08 May 2018

Ventajas de estudiar en el extranjero

Posted by Oscar Zapero

 Ventajas de estudiar en el extranjero

Las ventajas de estudiar en el extranjero son siempre las que nos abren más puertas en el campo laboral en el que nos desempeñemos.

Tomar la decisión de estudiar en el extranjero suele ser una decisión difícil por algunos temores que tenemos, sin embargo, al mismo tiempo, suele ser tentadora por la oportunidad de convertirte en un profesional con “mundo”, además de que puedes “matar dos pájaros de un solo tiro”. Puedes seguir siendo un estudiante y convertirte en un turista que viaje por distintos destinos turísticos de la ciudad en la que te encuentres o en sus alrededores.

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Topics: Estudios de master, Estudiar en España

04 May 2018

Los trabajos mejor pagados y demandados por las empresas

Posted by Cristina Garcinuno

Los trabajos mejor pagados y demandados por las empresasSin duda, lo que más nos preocupa son los trabajos mejor pagados y demandados por las empresas en la localidad que nos encontremos al momento de decidir qué estudiar o a qué dedicarnos.

Nos sumergiremos en el mundo de los salarios y los recursos humanos para descubrir cuales son los profesionales mejor pagados en España en los dos últimos años.

Para analizar los empleos mejor pagados en el sector económico, tenemos que tener en cuenta distintas categorías como el salario medio por tipología de contrato es decir si es de tipo indefinido, temporal, de jornada completa o reducida, e incluir los ingresos de los trabajadores por comunidades autónomas. Conociendo las actividades económicas en España, podemos hacernos una idea de qué tipos de puestos de trabajo son los más cotizados.

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Topics: MBA, buscar trabajo, máster MBA, trabajo

30 April 2018

Scrum Master vs Scrum Manager, ¿en qué se diferencian?

 

Scrum master vs Scrum manager

Las diferencias entre Scrum Manager y Scrum Master vienen marcadas básicamente por las funciones que cada uno desempeña. Sin embargo, se complementan entre ambos convirtiéndose en un soporte el uno para el otro y de esta forma guiar al equipo sin ocuparse de lo mismo en un entorno de desarrollo.

 En cuanto al rol de ambos es muy controvertido por ello a las empresas tradicionales les cuesta entender el rol de Scrum Master, ya que no tiene una responsabilidad directa sobre el producto.

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Topics: MBA, master mba, scrum master

27 April 2018

¿Cuáles son las responsabilidades de un Product Owner?

Cuáles son las responsabilidades de un Product Owner

El Product Owner es la persona responsable de asegurar que el equipo aporte valor al negocio. Representa las partes interesadas internas y externas, por lo que debe comprender y apoyar las necesidades de todos los usuarios en el negocio, así como también las necesidades y el funcionamiento del Equipo Scrum.

¿Qué es Scrum?

Es un proceso donde se aplican un conjunto de buenas prácticas para trabajar apoyándose en el equipo y tratar de optimizar los resultados. Su origen proviene de un estudio de la forma de trabajar que tienen los equipos con alta productividad.

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Topics: MBA, master mba, product owner

24 April 2018

8 razones para utilizar la inteligencia artificial en la educación

Posted by Cristina Garcinuno

8 Razones para utilizar la inteligencia aritifical en la educación

La Inteligencia Artificial está provocando una revolución en las herramientas de aprendizaje, ofreciendo métodos educativos más intuitivos y flexibles. De esta manera, los dispositivos inteligentes son capaces de dar formación a medida a cada estudiante. Integrar las tecnologías en la educación supone grandes beneficios para el aprendizaje de los alumnos.

¿Te imaginas a un robot corrigiendo y evaluando exámenes? Muchos trabajadores ya están preocupados por la posibilidad de ser reemplazados.

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Topics: Master online, Inteligencia artifical

20 April 2018

¿QUÉ ES LA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO?

Posted by Paolo Lombardo

Qué es la gestión de talento humano

Hay que considerar la gestión de talento humano como un fuerte compromiso estratégico del área de Recursos Humanos para contar con los profesionales más talentosos del mercado. Este compromiso surge debido a dos necesidad particulares que sirven para incrementar la competitividad empresarial: retener a las personas que conforman equipos de alto rendimiento e identificar potenciales talentos en las organizaciones.

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Topics: Recursos Humanos, Máster Recursos Humanos