Paolo Lombardo

Paolo Lombardo Profesor Recursos humanos de EUDE Business School

Recent Posts

11 December 2018

Employee experience: el futuro de los Recursos Humanos

Posted by Paolo Lombardo

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Hace ya bastantes décadas que las empresas enfocan sus esfuerzos en mejorar la experiencia de sus usuarios o clientes. Pero hoy en día no es suficiente con eso: para aumentar la productividad, mejorar los niveles de rentabilidad y lograr una mayor ventaja competitiva es necesario aumentar la satisfacción de los empleados, lograr que den lo máximo de sí mismos y retener a los mejores talentos. Y para ello es necesario que la empresa priorice también el Employee Experience.

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Topics: Máster Recursos Humanos

21 November 2018

Cómo el design thinking puede mejorar la experiencia del empleado

Posted by Paolo Lombardo

design_thinking copia-1

En los últimos tiempos se oye hablar mucho de design thinking pero… ¿qué es exactamente?  Básicamente se trata de un nuevo método de trabajo que consiste en el desarrollo de productos, servicios y soluciones empresariales innovadoras, usando para ello el enfoque y el proceso de trabajo de los diseñadores. Otra característica fundamental del design thinking es la participación de equipos multidisciplinarios  con el objeto de adquirir un conocimiento muy profundo del usuario y sus necesidades.

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Topics: Máster Recursos Humanos

30 October 2018

Cómo el perfil de Recursos Humanos crea valor en una empresa

Posted by Paolo Lombardo

Master en RRHH

Las empresas que aspiren a una gestión global, efectiva y rentable no deben limitar las funciones de un departamento clave como el de Recursos Humanos (RRHH) a confeccionar nóminas y contratos y gestionar vacaciones o permisos.

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21 August 2018

¿Cuáles son las principales empresas headhunters que debes seguir en LinkedIn?

Posted by Paolo Lombardo

empresas headhunters que debes seguir en linkedin_ 

Las empresas headhunters son aquellas que se dedican a la selección o reclutamiento de personal mediante un método concreto denominado headhunting, el cual tiene unas características claramente diferenciales respecto a otros sistemas de selección. 

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Topics: headhunters, buscar trabajo, búsqueda de empleo, master

20 April 2018

¿QUÉ ES LA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO?

Posted by Paolo Lombardo

Qué es la gestión de talento humano

Hay que considerar la gestión de talento humano como un fuerte compromiso estratégico del área de Recursos Humanos para contar con los profesionales más talentosos del mercado. Este compromiso surge debido a dos necesidad particulares que sirven para incrementar la competitividad empresarial: retener a las personas que conforman equipos de alto rendimiento e identificar potenciales talentos en las organizaciones.

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Topics: Máster Recursos Humanos, Recursos Humanos

02 March 2018

Los principales perfiles en el Departamento de Recursos Humanos

Posted by Paolo Lombardo

Los principales perfiles del departamento de recursos humanos

Cuando se habla de Recursos Humanos se hace referencia a una disciplina muy amplia que abarca trabajos y labores muy distintos dentro de una empresa. Debido a la aparición de Internet, los perfiles de RRHH se han enriquecido y ahora es habitual encontrar profesionales especializados en un ámbito concreto.

Puede que te hayas planteado estudiar Recursos Humanos pero todavía no tengas muy claro cuáles son los principales perfiles profesionales dentro de este ámbito. Por ello, en este post resolvemos tus dudas y te los explicamos:

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Topics: Recursos Humanos, Máster Recursos Humanos