21 March 2017

El coaching: qué es y cuáles son los tipos

Posted by Cristina Garcinuno

El coaching que es y cuales son los tipos

El coaching para empresas es un método de aprendizaje en el que, un trabajador o un grupo de ellos, son puestos bajo la tutela de un coach que se encarga de enseñarles e instruirles.

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Topics: Recursos Humanos, Coaching

17 March 2017

RECURSOS HUMANOS: 10 LECCIONES DE CINE.

Posted by Paolo Lombardo

 

recursos humanos,10 lecciones de cine

Si te estás especializando en Recursos humanos, sabes que  este departamento es uno de los más importantes dentro de una empresa.

EUDE Business School es consciente que la apuesta de realizar un master para mejorar la empleabilidad puede resultar dura. Por este motivo, y para que tus estudios resulten lo más llevaderos posibles, te comentamos diez películas que, como futuro profesional del sector de los Recursos Humanos, pueden aportarte mensajes muy útiles a la hora de desarrollar tus competencias al servicio de esta profesión.

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Topics: Recursos Humanos, Máster Recursos Humanos

02 December 2016

¿Disculparte te hace parecer débil como gerente de Recursos Humanos?

Posted by Paolo Lombardo

 Disculparte te hace parecer debil como gerente de Recursos Humanos

“Siento decirte esto, pero sí.”

¿Ves lo que acabo de hacer? Me disculpé por adelantado, simplemente por decirte que… disculparte te hace parecer débil como gerente de Recursos Humanos.

Te habrás dado cuenta de que hay personas que rara vez se disculpan y de que también están aquellas que se disculpan demasiado. Ninguna de estas dos posturas es recomendable.

Cuando te disculpas mucho, quizás quieras proyectar la imagen de que eres una persona agradable, educada y accesible. Habrá gente que lo vea así, pero no todo el mundo lo hará.

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Topics: Recursos Humanos

22 November 2016

10 maneras de hacer que tus empleados se sientan felices:Recursos Humanos

Posted by Paolo Lombardo

10 maneras de hacer que tus empleados se sientan felices Recursos Humanos

Todo profesional de los Recursos Humanos tiene como principales reglas “atraer, retener y optimizar”. Esto  puede verse empañado por multitud de problemas que surgen  en el día a día.

 ¿La felicidad de los empleados es un problema en tu organización? ¿Les has oído quejarse en las zonas comunes?

 Te presentamos algunas de las formas de impulsar la moral y mejorar la felicidad de los empleados utilizadas por algunas de las empresas multinacionales líderes en su sector, y que, como profesional de los Recursos Humanos agradecerás conocer para el desempeño óptimo de tu trabajo.

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Topics: Recursos Humanos, RRHH, Máster RRHH

01 November 2016

Habilidades fundamentales para la Gestión de Recursos Humanos.

Posted by Paolo Lombardo

Habilidades fundamentales para la Gestion de Recursos Humanos

Si te estás especializando con un master en Recursos humanos, te interesa conocer las habilidades básicas que necesitarás para la gestión de este departamento.

En muchas ocasiones, los ejecutivos de RRHH pierden demasiado tiempo en tareas transaccionales tales como la nómina y los beneficios de la administración. Además dejan de centrarse en el suministro de las peticiones de los gerentes, lo cual requiere de trabajadores competentes, bien entrenados y que generen análisis significativos.

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Topics: Recursos Humanos

25 October 2016

5 estrategias de Recursos Humanos para equilibrar trabajo y vida.

Posted by Paolo Lombardo

5 estrategias de Recursos Humanos

Una estrategia de Recursos Humanos guía las decisiones con respecto al personal de una empresa, que se ajusten mejor a la organización.

Como estudiante o profesional de los Recursos Humanos, estas estrategias te ayudarán a organizar mejor tú día a día. Y lo que es más importante, poder conseguir un equilibrio correcto entre tu trabajo y/o estudios con tu vida personal.

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Topics: Recursos Humanos