29 December 2017

La empatía: por qué es importante en el trabajo

Posted by Paolo Lombardo

La Empatía por qué es importante en el trabajo

La empatía, o mejor dicho la falta de ella, puede interferir en las relaciones de trabajo, por ello, saber manejarla es muy importante en el ambiente corporativo, dado que permite el desarrollo de lazos más fuertes en la empresa.

Si eres una persona que se preocupa por la evolución de su vida profesional y busca poner en práctica su plan de carrera, la empatía es la clave al momento de discernir los mejores caminos.

La empatía permite a los líderes ser capaces de:

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Topics: RRHH, Liderazgo, Máster RRHH

10 February 2017

El Coaching empresarial y el éxito.

Posted by Cristina Garcinuno

 coaching empresarial

El coaching empresarial es uno de los diferentes tipos de coaching que existen. Podemos encontrarnos con  el coaching personal, de equipos, de negocios, de vida, filosófico, de pareja… entre otros.

Todos ellos tienen algo en común aunque la meta sea diferente. Ese objetivo es obtener el éxito, bien de una o varias personas o de una empresa.

Durante el transcurso de una carrera profesional existen diversas formas de impulsar el talento, como puede ser el aceptar nuevas responsabilidades. 

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Topics: Máster Recursos Humanos, Máster RRHH, coaching empresarial, Coaching

22 November 2016

10 maneras de hacer que tus empleados se sientan felices:Recursos Humanos

Posted by Paolo Lombardo

10 maneras de hacer que tus empleados se sientan felices Recursos Humanos

Todo profesional de los Recursos Humanos tiene como principales reglas “atraer, retener y optimizar”. Esto  puede verse empañado por multitud de problemas que surgen  en el día a día.

 ¿La felicidad de los empleados es un problema en tu organización? ¿Les has oído quejarse en las zonas comunes?

 Te presentamos algunas de las formas de impulsar la moral y mejorar la felicidad de los empleados utilizadas por algunas de las empresas multinacionales líderes en su sector, y que, como profesional de los Recursos Humanos agradecerás conocer para el desempeño óptimo de tu trabajo.

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Topics: Recursos Humanos, RRHH, Máster RRHH